湖南威嘉生物科技有限公司
2017年度社会责任报告
前 言
企业社会责任，是指企业在创造利润最大化的同时，还应对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方承担所应的责任。随着经济的发展、社会的进步，企业的社会责任越来越被人们所关注，成为衡量一个企业优劣的重要标准。
湖南威嘉生物科技有限公司（以下简称“公司”或“威嘉生物”）一直注重企业的社会价值的实现，以“为股东提供回报、为员工提供平台、为客户创造价值、为社会创造繁荣”为己任，在追求经济效益、保护股东利益的同时，切实诚信对待和保护其他利益相关者，尤其是员工、客户的合法权益，推进环境保护与友好、资源节约与循环等建设，参与、捐助社会公益及其慈善事业，以自身发展影响和带动地方经济的振兴，促进公司与社会、社区、自然的协调、和谐发展。
《湖南威嘉生物科技有限公司2017年度社会责任报告》是公司首次对外发布的社会责任报告，该报告以2017年度为重点，真实、客观地反映了公司在从事经营管理活动中，履行社会责任方面的重要信息。希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用，能加强对本公司的认知，公司也希望接受社会的监督，促使公司做得更好。
第一章 职工权益保护
公司一贯秉承“以人为本”的待人之道，对公司而言，一切热忱投入，出色完成本职工作的员工是公司最宝贵的资源。公司尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；公司提供良好的劳动环境，营造和谐的工作气氛，倡导简单而真诚的人际关系。公司实行全员劳动合同制，制定了系统的人力资源管理制度，对人员录用、员工培训、工资薪酬、福利保障、绩效考核、内部调动、职务升迁等等进行了详细规定，并建立了较为完善的绩效考核体系。1、公司严格遵守新《劳动法》并按照有关法律法规的规定，修改工作制度、调整作息时间，与所有员工签订《劳动合同》，办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，为员工提供健康、安全的生产和生活环境，切实维护员工的切身和合法利益。
2、公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系，遵循同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则，做到公开、公平、公正。同时，结合公司实际情况，制定合理的激励措施，有效地激发全体员工的积极性和创造性。
3、公司注重对员工安全生产和劳动保护，注重对员工安全教育与培训，针对不同岗位每年定期为员工配备必要的劳动防护用品及保护设施，不定期地对公司生产安全进行全面排查，有效提高员工的安全生产意识和自我保护能力。
4、员工身体健康也是公司的关切点，所有新入厂员工必须体检合格，每年组织全体员工进行常规体检，发现问题及时复检、就诊，以确保员工的身心健康。针对员工的身体状况给予调整合适的工作岗位；生日祝贺、伤病必访、婚丧必访、帮助困难员工；每逢传统节日组织员工吃团圆饭等等，处处给员工以家的温馨，体现公司对员工的关心和人性化管理。
6.关心员工，更关心员工家人。威嘉生物一直坚信员工是企业最大的财富，每一位员工的付出都离不开家人的支持和守候。所以公司每年都会邀请员工家属一起共度公司年会。
7、公司积极开展各项文化娱乐活动，丰富员工的业余文化生活。不定期举办气篮球、兵乓球，羽毛球等体育比赛，增强员工的团队合作意识和集体荣誉感。
8、公司十分注重员工培训与职业规划，积极开展职工培训，由部门经理以上人员轮流主持开展内部讲座。制定了相应的制度鼓励和支持职工业余时间参加职业培训、提升自身素质和综合能力，并为员工发展提供更多的机会和广阔的舞台。
第二章 供应商、客户和消费者权益保护
威嘉生物秉承“质量第一，绿色安全”的经营理念，将客户作为企业存在的最大价值，把客户满意度作为衡量企业各项工作的准绳，重视与客户的共赢关系，恪守诚信，致力于为客户提供超值服务。
1、作为生产制造企业，公司深刻理解上下游之间共同发展、生生相息的关系，为此，公司将诚实、守信作为企业发展之基，与供应商和客户建立密切的战略合作伙伴关系，充分尊重并保护供应商和客户的合法权益，从不侵犯供应商及客户的商标权、专利权等知识产权，严格保护供应商及客户的秘密信息和专有信息，与之保持长期良好的合作关系。
2、公司注重供应链一体化建设，不断完善采购流程与机制，建立公平、公正的评估体系，为供应商创造良好的竞争环境；推行公开招标和阳光采购，杜绝暗箱操作、商业贿赂和不正当交易情形。公司严格遵守并履行合同约定，到期无条件付款，友好协商解决纷争，以保证供应商的合理合法权益。在加强与供应商的业务合作的同时，积极开展技术经验交流，协助供应商解决技术难题、提高产品品质，与供应商共同成长。
3、公司相继通过了ISO9001质量管理体系，ISO22000食品安全管理体系认证以及ISO14001环境管理体系认证。通过执行严格的质量控制标准，采取细致入微的质量控制措施，提升产品品质和服务质量，为全球客户提供了安全的产品和优质的服务。公司通过与客户互访沟通、技术交流、满意度调查等多种渠道征集客户意见，了解客户的需求和感受，满足并努力超出客户的期望。公司严格按照客户要求，做好产品生产、包装、存储、运输等所有环节的保密措施，确保客户权益不受损害。
第三章 环境保护和可持续发展
威嘉生物将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责。公司践行环境友好及能源节约型发展，公司通过以下措施有效实现环境保护与可持续发展：
1、公司对投资项目实行环境保护一票否决制，所有投资项目必须符合环保要求，项目可研必须充分考虑环保设计和环保投入，项目实施必须通过环保验收。
2、公司引入了ISO14000环境管理体系，宣传、贯彻公司环境保护政策，提高所有员工的环境意识。
3、公司积极推行节能减排，降低消耗。为减少二氧化硫的排放，公司把锅炉燃料由煤改成木糠、统糠、部分提取物渣，这样既实现了二氧化硫零排放，也减少了公司运行成本。同时，公司倡导全体员工节约每一度电、每一张纸、每一滴水，人走灯灭。公司在生产过程实施SOP管理，细化生产工艺，加大工艺改进，减少物料消耗。
4、公司大力加强资源综合利用和循环经济建设。公司生产过程没有污染，也没有废弃物，提取媒介主要为水和酒精。生产产生的废渣主要为青蒿草渣，经过提取后剩下的主要成分为植物纤维，不会产生异味和对环境造成污染。同时，公司注重净化工程的改造，生产过程中产生废水主要为清洗设备用水和锅炉除尘冲灰水，目前已全部能做到循环利用，不外排，不产生二次污染。
5、公司加大研发投入，加速产品升级。公司自成立以来，就十分注重研发方面的投入，坚持持续不断的产品创新和技术革新。如公司甜菊糖产品的提取工艺，用膜分离技术取代了传统的大孔树脂柱色谱分离法，大大降低了能耗和污染。
第四章 公共关系和社会公益事业
威嘉生物注重企业的社会价值体现，把为社会创造繁荣作为所应承担社会责任的一种承诺，以自身发展影响和带动地方经济。近年来，公司多次为被评“纳税大户”，“省级农业产业化农龙企业” 。
1、纳税是企业的社会责任，威嘉生物一直秉承正直，诚信的理念，遵纪守法，依法纳税，这既是社会主义税收取之于民、用之于民的具体体现，又是企业应承担的社会责任。企业发展不仅要考虑经济利益，更要考虑社会利益。
2、以“公司+合作社+基地+种植户”的产业化发展模式，大力发展农民进行青蒿草的种植，实行分散种植、统一管理、统一技术服务、现金收购、科学加工、集中销售的经营方式,解决了当地农民就业问题，同时带领大家脱贫致富。
3、公司努力发展自身经济的同时，在力所能及的范围内，积极参加所在地区的科教卫生、社区建设、捐资助学、扶贫济困等社会公益活动，促进公司所在地区的发展。
作为一名企业公民，公司将承担社会责任视作一项应尽的义务和职责。虽然威嘉生物目前承担社会责任能力有限，但公司将继续围绕和谐可持续发展的主题，紧抓机遇，加快自身的发展。并以此次发布社会责任报告为契机，接受社会各界的监督，不断完善公司社会责任管理体系。不断加强与各利益相关方的沟通与交流，继续支持社会公益，扶助弱势群体。努力促进公司与社区的协调发展，共同创造更大的可持续发展空间。
湖南威嘉生物科技有限公司
二〇一七年八月十九日
湘公网安备 43019002000192号
